Вы здесь

Проблему нехватки врачей в Туве пытаются решить за счет трудоустройства выпускников-медиков

  • Вверх
    14
  • down
    9
738 просмотров

Вопросы кадровой политики находятся на особом контроле Министерства здравоохранения Республики Тыва. В этом году за счет прибывших выпускников удалось значительно снизить напряжение – трудоустроено 177 молодых врачей, в том числе 79 человек после интернатуры, 12 – после ординатуры. 99 молодых врачей выехали на работу в районы республики, в том числе в сельские местности. За счет выпускников 2017 года удалось закрыть 42 вакансии врачей-терапевтов, 44 – врачей-педиатров, 13 – врачей акушеров-гинекологов, 10 – врачей-анестезиологов, 5 – врачей-фтизиатров, 7 – врачей-отоларингологов. Сегодня дефицит врачей-терапевтов сокращен на 63%, педиатров – на 76%, говорится на сайте ведомства. 

 Остро не хватает врачей-урологов. В республике работают только 5 врачей-урологов, остаются открытыми 7,5 штатных единиц. На 2018 год региональный минздрав направил заявку на обучение пяти врачей-урологов в ординатуру и одного детского врача уролога-андролога. В медицинских учреждениях районов республики не хватает также хирургов, анестезиологов-реаниматологов, врачей общей практики. Дефицит в десяти и более специалистах испытывают больницы Барун-Хемчикского, Тес-Хемского, Тандиского районов, нехватка специалистов отмечена также в Сут-Хольском, Бай-Тайгинском и Дзун-Хемчикском районах. 

Республика, отмечается, также испытывает также дефицит среднего медицинского персонала в районах. В 2017 году Республиканский медицинский колледж выпустил 169 специалистов среднего звена, из них трудоустроено 111 человек, 25 выпускников продолжили обучение в вузах страны, 15 находятся в отпуске по уходу за ребенком, 15 человек исполняет воинский долг гражданина России. Вопросы кадровой политики находятся на особом контроле Министерства здравоохранения Республики Тыва. В этом году за счет прибывших выпускников удалось значительно снизить напряжение – трудоустроено 177 молодых врачей, в том числе 79 человек после интернатуры, 12 – после ординатуры. 99 молодых врачей выехали на работу в районы республики, в том числе в сельские местности. За счет выпускников 2017 года удалось закрыть 42 вакансии врачей-терапевтов, 44 – врачей-педиатров, 13 – врачей акушеров-гинекологов, 10 – врачей-анестезиологов, 5 – врачей-фтизиатров, 7 – врачей-отоларингологов. Сегодня дефицит врачей-терапевтов сокращен на 63%, педиатров – на 76%, говорится на сайте ведомства. 

Остро не хватает врачей-урологов. В республике работают только 5 врачей-урологов, остаются открытыми 7,5 штатных единиц. На 2018 год региональный минздрав направил заявку на обучение пяти врачей-урологов в ординатуру и одного детского врача уролога-андролога. В медицинских учреждениях районов республики не хватает также хирургов, анестезиологов-реаниматологов, врачей общей практики. Дефицит в десяти и более специалистах испытывают больницы Барун-Хемчикского, Тес-Хемского, Тандиского районов, нехватка специалистов отмечена также в Сут-Хольском, Бай-Тайгинском и Дзун-Хемчикском районах. 

Республика, отмечается, также испытывает также дефицит среднего медицинского персонала в районах. В 2017 году Республиканский медицинский колледж выпустил 169 специалистов среднего звена, из них трудоустроено 111 человек, 25 выпускников продолжили обучение в вузах страны, 15 находятся в отпуске по уходу за ребенком, 15 человек исполняет воинский долг гражданина России. 

Подписывайтесь на наш Telegram-канал